Déontologie et confidentialité
Déontologie et confidentialité
Déontologie et confidentialité : 1. Vision de l’être humain
Je crois en la dignité et l’intégrité de chaque être humain et je m’engage à promouvoir les capacités et les ressources propres à chaque personne. Je respecte mes clients, leurs besoins, leurs demandes et leur apporte un soutien constructif inconditionnel. Il m’est important de les aider à se fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur d’eux-mêmes. J’accompagne ces personnes dans la mise en œuvre des moyens les plus rapides et efficaces qui leur permettront d’atteindre leurs objectifs.
Déontologie et confidentialité : 2. Position à l’égard de la profession
Je tiens à un devoir de réserve lorsqu’il s’agit de la profession et de ses différents courants. Je fais preuve d’ouverture d’esprit et de respect à l’égard de la diversité des conceptions existantes dans le domaine du coaching et de l’hypnose. J’accepte que nulle personne ou groupe ne puisse se prévaloir de détenir la vérité en la matière.
Déontologie et confidentialité : 3. Compétence
J’ai effectué une formation professionnelle complète, spécialisée dans le domaine du coaching et de l’hypnose. J’ai été validé dans mes compétences à exercer professionnellement par les organismes ayant dispensé les formations. A la demande de mes clients, je suis en mesure de fournir une information claire sur mes formations et mes qualifications.
Déontologie et confidentialité : 4. Expérience personnelle du coaching
Je considère que l’expérience personnelle du coaching est l’une des composantes nécessaires à la compétence et à la crédibilité d’un coach. Il se doit d’avoir vécu un parcours personnel dans ce domaine. J’ai moi-même été coaché et continue à faire appel aux services de confrères quand j’en perçois l’intérêt. De façon plus générale, je suis engagé dans un cheminement d’évolution personnelle.
Déontologie et confidentialité : 5. Protection des clients et confidentialité
Il me faut m’assurer que mon intervention sert les meilleurs intérêts de mon client et je veille à agir avec un haut niveau d’intégrité et de fiabilité pendant toute la durée de d’accompagnement. Je vérifie que j’ai la compétence à intervenir dans les domaines pour lesquels on me consulte. Sinon je propose d’autres orientations qui me semblent plus adaptées. Je garantis le respect des engagements pris et je tiens à la règle de confidentialité, dans la limite que m’impose la loi en France. En aucune circonstance, je ne mets à profit la situation de coaching pour en tirer des avantages non contractuels. Si, au cours de la relation de coaching, je constate que d’importantes divergences ne me permettent plus de fonctionner dans ce cadre déontologique, je mettrais fin à celui-ci.
6. Supervision régulière et Intervision
En tant que coach, je possède un lieu de supervision et d’intervision où je peux faire le point sur ma pratique et continuer à progresser en vue de fournir les services de la meilleure qualité.
7. Mise à jour de ses connaissances
Le coaching et l’hypnothérapie ne sont pas des professions aux connaissances figées. Je consacre donc, une part de mon temps à l’actualisation de celles-ci. Je me tiens au courant des développements réguliers propres à ma profession et je m’inscris dans une dynamique continue d’évolution professionnelle.